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从商业模式，现在，中新社香港9月28日电 今年是中国人民抗日战争暨天下反法西斯战争胜利80周年，为弘扬伟大抗战精神，中国人平易近解放军驻喷鼻港部队官兵以及喷鼻港各界代表28日赴喷鼻港新界乌蛟腾抗日英烈留念碑开展仰视活动，深入怀念在抗日以及平时期勇猛捐躯的革命先烈。--> 天地英英气，千秋尚凛然。义士纪念园里，抗日英烈纪念碑巍然耸立，现场静穆庄严。200多名驻喷鼻港队伍官兵和喷鼻港各界代表手持鲜花排队静立，他们中有喷鼻港特区政府代表，...
从运营策略，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从中心到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业本领提拔“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为资助门生完成高质量就业，各高校对于从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极举措：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是大部分应届结业生刚刚最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业辅导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深切地领会弟子；此外一方面，先生也希望有时机去企业实地不雅赏，而高校本身也正在发展访企拓岗举动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当正在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业领导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂得到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的考中报告书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加先生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔学生职业素质以及就业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，静态保护相助企业数据库，展开校友所在企业定向举荐。正在鼓励和催匆匆结业生踊跃参加学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用流动，进步校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气，各院系联合学科业余特色举行少量招聘举止，开掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人民大学招生待业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘赋闲岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改动家乡必要真学识、硬本事。 胡云是北京交通大学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大老师所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗促待业专项行动”路程路线，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推进校企结合抚育重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点范畴就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层工作锻炼营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名教师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学劈头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取照顾书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就入部动手了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不克不及只针对于年夜四师长教师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早相识自己的专业、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报得手续后发明，本身以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博引见，重生常常对年夜学业余缺少领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识本人的业余及相关职业，对大学生活甚至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提拔、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程摧残中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在回生军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对将来发展做出抉择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并不适合自己。正在她看来，比起提拔学生求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业没有雅点中起的感化更加重要。比方如今一些高足一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了题目，高校应当加强指导，让学生看赴任别职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与就业指示》贯通本科四年，依据不同学年学生的生活疑心倒退系统的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体围绕式解决门生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小步调上线，特地为已离校、未失业的毕业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届卒业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相干担当人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不休线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜教师就业效劳平台内，其特征是能够联合毕业生的教育背景、专业手艺、求职希翼等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直持续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜高足就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指示以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级老师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间正在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠细致到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘使能进面试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建设特地的支持讨论群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定领取或改换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
大约，因为，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委和政府都把年夜高足失业工作摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助门生实...
中新社海南陵水9月26日电 题：“AI大脑”入水 中国以冷海“孵化”热算力 中新社记者 张茜翼 贾靖峰 中国海南陵水县近海，在30余米深的海底，一个长18米、直径3.6米的白色“巨罐”——海南海底智算中心数据舱，正静卧海床。它与去年在此“安家”的海底数据中心相连，构成中国首个商用海底智算中心集群。2022年12月，中国首个商用海底数据中心首舱在海南陵水黎族自治县近海下水。 (海南海底数据中心项目运营方供图) 1秒可完成普通电脑1年的计算量，每秒支持基于DeepSeek的智能助手进行约7000次会话……这一海底智算中心集群，正以强劲算力成为海南自贸港数字经济的“水下引擎”。 智算中心，是专门为人工智能和大数据处理设计的计算基础设施，堪称“超级AI大脑”。但智算中心服务器运行会产生高热量，如在陆地上运行，需庞大复杂的制冷系统，不仅耗电，还需大量淡水散热。 海南海底智算中心集群将设施从陆地“搬”至海底，服务器被密封安置在压力容器中，凭借陵水海域低温、高压、无氧的天然环境作为“冷却池”，实现高效、绿色、低碳运行。 海南海底数据中心运营方负责人蒲定25日接受中新社记者采访时表示，海南海底数据中心一期项目相比传统陆地数据中心，每年可减少二氧化碳排放2720吨，相当于植树近15万棵；较传统能源数据中心节省30%的能源，节约淡水3万立方米，并可利用风电、波浪等海洋可再生能源。 “超级AI大脑”沉入海底，首道难关就是服务器必须密封避水。蒲定说，数据舱设计回收周期为5年，密封性至关重要。项目团队创新采用多种密封形式，并通过局部气密试验确保安全。 水下安装就位，是第二道难关。海底数据舱通过结构管内部充水、平衡载荷调配等方式，破解了这项技术难题，可抵抗强台风。 随着多项技术瓶颈的突破，海底智算中心的应用前景迅速展现。在人工智能领域，其强大算力可大幅缩短大模型训练时间，加速技术迭代；在游戏行业，可支持更复杂的图形渲染和海量玩家实时交互；在海洋领域，未来可与海洋监测、新能源、牧场等结合，推动海洋经济与数字经济融合。 海底智算中心是海南“陆数海算”模式的关键一步。随着《海南省培育数据要素市场三年行动计划(2024-2026)》《海南自由贸易港数字经济促进条例》等政策出台，海南正加快构建全岛算力“一张网”，推动通用计算、智能计算、超级计算多元发展。 据悉，海南海底智算中心已与近10家企业签约，应用于AI大模型训练、工业仿真、游戏制作、海洋科研等领域。 蒲定表示，海南海底智算中心集群未来将加入行业领先的人工智能算力集群，争取成为海南省内外智算产业数据交汇的“接驳站”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】